11月26日,天津市政府新聞辦召開《天津市促進智能制造發展條例》新聞發布會。記者從會上獲悉,自2018年天津市實施“海河英纔”行動計劃以來,截至今年10月底,天津累計引進各類人纔41.7萬人,為天津智能制造產業高質量發展提供了堅實人纔保障和智力支持。
2020年,天津在全國先行先試,探索組建創新聯合體,組建了高端裝備和智能制造、航空航天、智能軌道交通、半導體集成電路等十大產業人纔創新創業聯盟。目前,聯盟已鏈接高校院所80家,聯系領軍企業1600家,邀請兩院院士等特聘專家62位,聚集工程師3萬人,形成“聯盟搭臺、科學家助力、企業家唱戲”的生態格局。今年5月,天津出臺了《關於深入實施人纔引領戰略加快天津高質量發展的意見》,推出“海河英纔”行動計劃昇級版,為“十四五”期間天津加快集聚優秀人纔服務智能制造產業發展打下了堅實基礎。
天津市人社局副局長鄭巴音表示,市人社局將積極貫徹落實《條例》相關任務,重點做好四個方面工作:
一是讓人纔“引得來”。天津深入實施“海河英纔”行動計劃,定期征集高端緊缺崗位需求,納入天津年度高層次和急需緊缺人纔目錄,面向海內外同步發布。同時,注重發揮“津洽會”人纔智力引進、“海河英纔”創業大賽、“雙一流”校園招聘等一系列“賽、展、會”平臺作用,幫助用人單位精准對接引進智能制造領域高端緊缺人纔和優秀青年人纔。
二是讓人纔“有發展”。聚焦技能人纔培養,天津大力實施“海河工匠”建設工程,支持開展智能制造領域職業技能培訓;堅持“需求引導培訓、補貼對應等級”原則,編制發布市場緊缺職業需求和培訓補貼目錄,鼓勵企業、職業院校和職業培訓學校面向社會開展智能制造領域職業技能培訓;抓住人社部天津市共建“技能天津”、舉辦第二屆全國技能大賽等難得契機,發揮“培訓”“競賽”雙引擎作用,為智能制造等重點領域培養更多高技能人纔。
三是讓人纔“有活力”。一方面,發揮職稱評價“指揮棒”“風向標”作用,加強政策宣傳解讀,對智能制造企業堅持主動上門送政策、對接需求解難題,確保各類企事業單位智能制造專業人纔,以及從事智能制造工作的新就業形態勞動者、自由職業者的職稱申報權益。積極拓寬民營企業專業技術人纔職稱申報渠道,為民營企業專業技術人纔職稱申報提供精細化、專業化服務。另一方面,為支持智能制造相關產業鏈、人纔鏈發展,今年9月,天津市印發了關於優化工程技術系列職稱評價支持產業鏈高質量發展的通知,按照“一鏈一策”的原則,為每條產業鏈建立一套職稱專業體系,智能制造專業是其中增設的9個新專業之一。
四是讓人纔“留得住”。天津設立人纔檔案專庫,為企業家和創業人纔提供檔案接轉、使用等方面的專屬服務。對於用人單位引進的智能制造領軍人纔,市人社局主動對接協調科技、工信、金融、教育、海關等相關部門,為智能制造領域各類優秀人纔,精准提供配偶就業、子女入學、醫療健康等方面服務保障,積極打造“近悅遠來”的良好人纔生態環境。