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各區縣、委局(集團公司)、駐津單位：
根據《住房公積金管理條例》(國務院令第350號)、《天津市住房公積金管理條例》(津人發〔2002〕26號)及我市有關政策，現將2009年住房公積金繳存額調整有關事項通知如下：
一、調整住房公積金繳存基數
(一)自2009年7月1日起，本市住房公積金繳存基數由2007年職工個人月均工資總額，調整爲2008年職工個人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍爲各11%。
(二)職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑覈定。
(三)2009年度住房公積金繳存基數不得低於上一年度本市最低月工資標準820元，不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資總額的3倍(10395元)。單位覈定的住房公積金繳存基數低於820元的職工，以820元爲繳存基數。單位和職工超過繳存基數上限繳存住房公積金的，應按照市財政局《關於轉發〈財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知〉的通知》(津財稅政〔2006〕11號)的有關規定繳納個人所得稅。
(四)單位在2009年1月1日至2009年6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整後的繳存基數爲自錄用或調入之月起至2009年6月的月均工資總額。
二、提高、降低住房公積金繳存比例和緩繳住房公積金
(一)依法足額繳納稅款的企業和有自有資金來源的行政事業單位，可以申請提高2009年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高爲單位和職工各15%。
(二)企業前兩年連續虧損，且在崗職工月平均工資水平低於當年全市在崗職工月平均工資水平的60%(2007年、2008年全市在崗職工月平均工資水平的60%分別爲1694元、2079元)，可以申請降低2009年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低於各5%。
(三)企業前兩年連續虧損，且在崗職工月平均工資水平低於當年全市在崗職工月平均工資水平的40%(2007年、2008年全市在崗職工月平均工資水平的40%分別爲1129元、1386元)，可以申請緩繳住房公積金。經批准緩繳住房公積金的單位，待經濟效益好轉後，應按照規定或批准的繳存比例補繳緩繳的住房公積金。
(四)單位申請提高、降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金、繳存基數超過上限以及制定的補繳計劃，須經本單位職工大會或職工代表大會(工會)討論同意，並在辦理繳存額調整手續前，持相關資料到繳存住房公積金的分中心或管理部辦理申請或備案手續。
三、住房公積金登記證件年度檢驗
(一)單位辦理2009年度住房公積金繳存額調整時，須同時按照《天津市住房公積金登記管理辦法》(津公積金委〔2006〕11號)規定，辦理住房公積金登記證件年度檢驗。2009年1月1日後辦理繳存登記的單位不進行年度檢驗。
(二)單位辦理2009年度住房公積金年度檢驗時，本單位有正常繳存職工未換住房公積金龍卡的，應由單位或職工本人同時辦理住房公積金龍卡換卡手續。
四、切實加強對住房公積金繳存額調整的領導調整住房公積金繳存額工作政策性強，關係職工切身利益，各級領導要列入議事日程，組織房改、勞動、人事、財務等部門人員，集中精力、抓緊時間認真填報職工住房公積金調整清冊，及時交回覈對，要嚴格按照國家統計部門規定的計算口徑覈定職工工資總額、確定繳存基數，認真執行住房公積金繳存基數和比例上、下限規定，保證2009年住房公積金繳存額順利調整。
五、本通知有效期自2009年7月1日至2010年6月30日。我市原有住房公積金繳存有關政策與本通知不一致的，以本通知爲準。
特此通知。
二○○九年四月十四日
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