企業理念 |
1、核心理念： |
萬達願景：國際萬達 百年企 |
萬達使命：共創財富 公益社會 |
萬達精神：勤學敬業 志在必得 |
核心價值觀：誠信 創新 自律 和諧 |
2、基本理念 |
經營理念：突出優勢 整合資源 效益優先 現金爲王 |
管理理念： |
人才理念：人是核心資本 |
學習理念：萬達就是學校 |
領導理念：領導重在執行 |
制度理念：制度就是嚴格 |
溝通理念：溝通貴在坦誠 |
服務理念：服務關注細節 |
質量理念：質量是立身之本 |
成本理念：成本檢驗管理水平 |
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企業文化 |
“人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的是 |
最高層次是追求文化”。經過多年的努力，萬達集團 |
的企業文化已獨具風采，成爲企業的核心競爭力。 |
1、誠信經營 |
誠信是市場經濟的基本準則，萬達集團一直把誠信當 |
作核心價值觀來抓，堅持誠信爲萬達集團贏得了消費 |
者的信任，也贏得了市場。 |
2、創新發展 |
萬達集團是一個具有創新傳統的企業，創新能力是萬 |
達核心競爭力，創新使萬達實現了跨越式的發展，萬 |
達在企業內部完善了創新機制，形成了獨特創新文化。 |
3、人才團隊 |
萬達集團十分重視人才，視人才爲企業的核心資本。 |
4、慈善事業 |
19年來，萬達集團奉獻於社會慈善事業的資金累計超 |
過9億元人民幣。 |
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企業榮譽 |
1、2008年9月榮登中國企業500強第298位 |
2、2007年3月萬達集團獲得由國家民政部頒發的第二屆“中華慈善 |
獎”、“最具愛心內資企業”稱號 |
3、2006年榮獲“2006CCTV中國年度最佳僱主”稱號 |
4、2006年4月萬達集團董事長王健林被消費者協會、中國房地產協 |
業協會評爲“2005推動中國商品房市場誠信建設典型人物”稱號 |
5、榮列2006年度“中國大企業集團競爭力500強”第七位 |
6、榮列2006年度“中國最大500家企業集團”，房地產行業第二名 |
7、2005年12月萬達集團董事長王健林以創新和責任被評爲“2005 |
CCTV中國經濟年度人物”稱號 |
8、05年獲國家工商行政管理總局頒佈的全國守合同重信用企業稱號 |
9、大連市2003年度納稅信譽等級A級企業 |
10、2003年，萬達集團被評爲遼寧省知名企業稱號，品牌價值在遼寧 |
省排名第一 |
11、2003年位列中國企業500強 |
12、1994年，萬達集團被建設部評爲中國房地產開發百強企業 |
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